В Минтруда рассказали, на что могут рассчитывать работники предпенсионного и пенсионного возраста.

Напомним, общеустановленный пенсионный возраст: женщины — 58 лет, мужчины — 63 года.

Гарантии для предпенсионеров

Контракт до пенсии. Если работник добросовестно выполняет обязанности, не нарушает дисциплину и до пенсии осталось не более 2 лет, наниматель обязан продлить контракт или заключить новый — как минимум до достижения пенсионного возраста.

Диспансеризация. Работники пенсионного возраста и те, кому до него осталось не более 5 лет, имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации: 2 рабочих дня раз в год с сохранением среднего заработка.

Помощь с трудоустройством. Для граждан предпенсионного возраста предусмотрена возможность трудоустройства в счёт брони. Служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение. Для содействия в трудоустройстве предпенсионный возраст — за 5 лет до общеустановленного.

А если пенсионный возраст уже наступил?

Пенсионер может продолжать работать без ограничений — по трудовому договору или контракту — и получать полный размер пенсии. Возраст не влияет на зарплату, продолжительность отпуска и другие трудовые права.

Кроме того, работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав достижение пенсионного возраста как уважительную причину.

Важно: увольнение или отказ в приёме на работу только из-за возраста не допускаются.

Источник: gp.by.

Читайте ndsmi.by в социальных сетях: "ВКонтакте" , "Одноклассники", "Фейсбук", instagram, twitter, Telegram.